Whistleblowing

« AIRKAN considère l’intégrité comme l’une des pierres angulaires de son ADN. Pour cette raison, AIRKAN a mis en place un mécanisme de dénonciation qui permet à la fois aux employés et aux parties externes de signaler confidentiellement toute violation des politiques et procédures internes, tout comportement contraire à l’éthique, toute fraude, toute mauvaise qualité et toute autre violation des lois et règlements. Ainsi, nous nous mettons en conformité avec la directive 2019/1937 de l’UE du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2019 ainsi qu’avec la loi belge du 28 novembre 2022 relative à la protection des personnes signalant des violations du droit de l’Union ou du droit national établies au sein d’une personne morale du secteur privé. Grâce à la nouvelle législation, il y aura un système de signalement sûr et accessible qui donnera aux lanceurs d’alerte la possibilité de faire des signalements ainsi qu’une protection adéquate contre d’éventuelles représailles. AIRKAN espère ainsi abaisser le seuil de dénonciation des actes répréhensibles sans que le dénonciateur n’ait à craindre des conséquences désastreuses telles que la suspension ou le licenciement. AIRKAN vous invite à lire notre politique générale en matière de dénonciation, qui est toujours accessible au public sur notre site web ».